Xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã: Qua khảo sát thực tiễn ở đồng bằng sông Hồng

Phụ nữ chiếm hơn một nửa dân số cả nước và luôn là một trong những nguồn lực quan trọng góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong mọi thời kỳ cách mạng. Chính vì vậy, trong suốt cuộc đời làm cách mạng giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao giải phóng phụ nữ, thực hiện nam nữ bình quyền, để quyền lợi của phụ nữ thật sự được tôn trọng, thật sự được bảo đảm. Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giải phóng phụ nữ, hơn 40 năm qua, vấn đề quyền bình đẳng của phụ nữ và công tác cán bộ nữ tiếp tục được thể chế hóa trong nhiều văn bản, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 12-7-1993 của Bộ Chính trị (khóa VII) "Về đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới" đã đặt vấn đề "Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ thành nhiệm vụ có tính chiến lược trong toàn bộ công tác cán bộ của Đảng và Nhà nước. Trên cơ sở quy hoạch, có kế hoạch tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tạo điều kiện để cán bộ nữ công hiến và trưởng thành". Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 24-7-2007 của Bộ Chính trị (khóa X) "Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" nhấn mạnh quan điểm của Đảng về công tác phụ nữ và công tác cán bộ nữ đó là phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nâng cao vai trò của người phụ nữ. thực hiện bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa. xã hội là một trong những nhiệm vụ và mục tiêu quan trọng của cách mạng Việt Nam trong thời kỳ mới; công tác phụ nữ phải sát hợp với từng đối tượng, vùng, miền. phát huy được tình thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp cao nhất của các tầng lớp phụ nữ; xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ, coi công tác cán bộ nữ là trách nhiệm của cả hệ thông chính trị, của toàn xã hội và từng gia đình. trong đó hạt nhân lãnh đạo là các cấp ủy đảng, trách nhiệm trực tiếp và chủ yếu là cơ quan quản lý nhà nước các cấp.

Thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. trong những năm qua, đội ngũ cán bộ nữ phát triển không ngừng cả về số lượng và chất lượng, nhất là những cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác ở nông thôn, góp phần quan trọng vào thành tựu đổi mới của địa phương và cả nước. Tuy nhiên, trên thực tế, công tác xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã còn bộc lộ nhiều hạn chế, khuyết điểm, ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Vì vậy, hiện nay, công tác xây dựng đội ngũ nữ cán bộ nói chung, đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã nói riêng đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới trên địa bàn nông thôn thực sự là vấn đề cần thiết và cấp bách.

Xuất phát từ thực tiễn trên, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Sự thật xuất bản cuốn sách Xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã (Qua khảo sát thực tiền ở đồng bằng sông Hồng) của TS. Trịnh Thanh Tâm. Cuốn sách khái quát và làm rõ những nội dung cơ bản của công tác xây dựng đội ngũ nữ cán bộ của hệ thống chính trị cấp xã, khẳng định vai trò và tầm quan trọng của công tác này, đồng thời qua những khảo sát thực tiễn khá phong phú ở vùng đồng bằng sông Hồng, tác giả đã phân tích, đưa ra nhiều nhận xét khách quan và đúc rút được những kinh nghiệm có giá trị, đồng thời đưa ra một số giải pháp nhằm tăng cường công tác xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã.

Cuốn sách là tài liệu tham khảo có giá trị đối với các nhà nghiên cứu, các nhà hoạch định chính sách về công tác cán bộ và những ai quan tâm tới vấn đề này.

Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách với bạn đọc.

Tháng 5 năm 2013

NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA - SỰ THẬT