Trong quá trình tham gia phỏng vấn nhân sự, tỷ phú Elon Musk đã tiết lộ một chiêu thức hiệu quả giúp ông nhanh chóng nhận ra ứng viên có thái độ thật thà hay chỉ đang nói dối. Với sự sở hữu của nhiều tập đoàn lớn, Elon Musk không xa lạ với quá trình tuyển dụng nhân sự và anh chia sẻ về cách anh tiếp cận trong việc đặt câu hỏi cho các ứng viên.

Một câu hỏi phổ biến mà Elon Musk thường đặt cho ứng viên trong cuộc phỏng vấn là: "Hãy kể về cuộc đời bạn, những quyết định quan trọng bạn đã đưa ra và lý do sau những quyết định đó?" Câu hỏi này được coi là một cách mở để khám phá câu chuyện cá nhân của ứng viên và những tình huống quan trọng trong cuộc sống của họ.

Elon Musk chia sẻ rằng qua cách trả lời câu hỏi này, ông có thể dễ dàng nhận ra ai đang nói thật và ai đang nói dối. Các ứng viên thật thà thường có khả năng đi vào chi tiết của câu chuyện của họ, bởi vì họ đã trải qua những tình huống thực tế và biết cách giải quyết vấn đề. Ngược lại, những người đang nói dối thường không thể cung cấp những chi tiết chính xác vì họ đang xây dựng một câu chuyện không đúng sự thật.

Ông được cho là có nhiều cách hỏi ứng viên hay.

Elon Musk cũng nêu rõ rằng việc khám phá những vấn đề khó khăn mà ứng viên từng gặp phải và cách họ xử lý chúng cũng giúp ông hiểu rõ hơn về tính cách và khả năng thích ứng của họ trong các tình huống khác nhau.

 

Như vậy, câu hỏi đơn giản nhưng sâu sắc của Elon Musk đã giúp ông tìm ra những ứng viên thật sự thích hợp cho các vị trí trong các tập đoàn của mình. Chiêu thức này không chỉ giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng mà còn giúp xây dựng một đội ngũ nhân sự đáng tin cậy để thực hiện các kế hoạch và mục tiêu quan trọng.

Nhận định :

Bài viết trình bày chi tiết về câu hỏi mà Elon Musk thường đặt trong cuộc phỏng vấn, cách mà câu hỏi này giúp ông nhận biết sự thật và sự không thật của ứng viên. Bài viết cũng phân tích tại sao những người thật thà có khả năng cung cấp thông tin chi tiết và tự nhiên về cuộc sống và quyết định của họ, trong khi những người nói dối thường gặp khó khăn khi phải kể về chi tiết.

Ngoài ra, trong bài viết cũng giải thích tầm quan trọng của việc khám phá những tình huống khó khăn mà ứng viên từng gặp phải và cách họ giải quyết chúng. Điều này giúp Elon Musk hiểu rõ hơn về khả năng thích ứng và sự quyết đoán của ứng viên trong các tình huống thách thức.

Vậy, đây là một bài chia sẻ hữu ích về cách một doanh nhân thành công như Elon Musk tiếp cận quá trình phỏng vấn nhân sự và tìm kiếm những người ứng viên có thái độ thật thà và khả năng giải quyết vấn đề.